Now,two research paths have been formed, one is from law、labor union、and three-square moderate mechanism view, another is from human resource management view.

随着国内劳动关系的日益恶化,很多学者逐步把研究的视角从单一的宏观层面转移到微观层面,即开始从企业的人力资源管理来调解和改善劳动关系,现已形成了两条研究主线,一是从宏观立法,建立工会和三方协调机制的角度来研究劳动关系;二是从企业自身的人力资源管理角度来改善劳动关系。

By analyzing Safeguarding status of labor union of Hengyang Roads Enterprise, the third part proposes the problem of this research.

第三部分通过调查问卷和访谈对工会在衡阳公路企业工会维权方面的职能现状进行了分析,提出了本课题要解决的问题。